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Le Forco

Créé en 1994, le Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 13 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation. Depuis 2016, le Forco est également habilité en tant qu’Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA).

Les 13 branches professionnelles adhérentes au Forco

  • Bricolage
  • Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)
  • Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie
  • Commerce des articles de sport et équipements de loisirs
  • Commerce succursaliste de la chaussure
  • Commerce succursaliste de l’habillement
  • Commerces de Détail Non Alimentaires
  • Grands magasins et Magasins populaires
  • Horlogerie commerce de gros
  • Import-Export
  • Optique-lunetterie de détail
  • Professions de la photographie
  • Vente à distance

Notre gouvernance

Le Forco est piloté par un Conseil d'administration, composé des représentants des employeurs et des salariés du Commerce et de la Distribution, qui définit et contrôle la mise en œuvre de la politique emploi-formation de l’OPCA.

Chacune des 13 branches professionnelles du Forco dispose d’une Section paritaire professionnelle (SPP). Composée de représentants des employeurs et des salariés de la branche concernée, chaque SPP propose au Conseil d’administration des priorités de formation pour les entreprises au titre de la professionnalisation, des fonds mutualisés du plan de formation et du Compte personnel de formation (CPF). Le cas échéant, chaque SPP formule des propositions au titre de la taxe d’apprentissage, ainsi que sur les critères de prise en charge des formations des salariés.

Le Conseil d’administration du Forco

En décembre 2015, un nouveau Conseil d’Administration a été élu. Il se compose de la manière suivante :

  • Christine COURBOT (Présidente) - CFTC CSFV
  • Christian GAMARRA (Membre du Bureau) - CFDT
  • Roxane IDOUDI - FEC FO
  • Sophie JACOBIK - Fédération des services - CFDT
  • Amel KETFI (Membre du Bureau) - Fédération des commerces CGT
  • Georges LEVEAU (Membre du Bureau) - CFE-CGC FNECS
  • Jean-François MARCELLIN (Trésorier adjoint) - CFTC CSFV
  • Hubert RAUWEL - CFE-CGC AGRO
  • Joëlle NOLDIN (Membre du Bureau) - FGTA FO
  • Vincent SCIORTINO – CGT
  • Catherine DEBAUDRE - CDNA
  • Didier Simon DE BESSAC (Membre du Bureau) - UCV
  • Fanny FAVOREL-PIGE (Trésorière) - CDCF
  • Renaud GIROUDET (Membre du Bureau) - FCD
  • Caroline GUERRA - UBH
  • Philippe LE GOFF - FCD
  • Marie-Hélène MIMEAU (Vice-Présidente) - FCD
  • Christian SIBSON - FEC
  • Antoine SOLANET - FEH
  • Alexandre ROMI - UPECAD

Nos missions

Le Forco accompagne la performance des entreprises et contribue à l’évolution professionnelle des individus, salariés et demandeurs d’emploi, en facilitant l’accès à la formation et le développement des compétences.

  • Informer et conseiller… les entreprises et leurs salariés sur les dispositifs et les outils de la formation professionnelle continue.
  • Accompagner et outiller… les entreprises, de toute taille, dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.
  • Orienter et optimiser… l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs et en mobilisant des financements publics (FPSPP, Europe, Etat, Régions).
  • Faciliter et simplifier… l’accès des entreprises et des salariés à une offre de formation diversifiée, innovante et de qualité.
  • Anticiper et analyser… les facteurs d’évolution des métiers et des compétences dans les différents secteurs du Commerce et de la Distribution

Depuis 1996, le Forco héberge l’Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 13 branches professionnelles adhérentes et met à disposition des informations et des ressources sur l’emploi et la formation.

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Nos financements


Grâce aux fonds collectés, le Forco finance la formation des salariés à travers différents dispositifs :

  • Plan de formation
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Périodes de professionnalisation
  • Contrats de professionnalisation


Partenaire actif de la politique de l’emploi, le Forco met aussi en œuvre des dispositifs qui visent à faciliter l’intégration des jeunes et l’insertion des publics fragilisés :

  • Le financement de CFA et d’écoles professionnelles
  • La Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) individuelle et collective
  • Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)


Le Forco mobilise des financements auprès du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels), des Conseils régionaux, de l’Etat et de l’Europe qui permettent d’accroître les capacités financières de ses entreprises adhérentes, en priorité les TPE-PME.


Conditions générales de gestion

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Notre organisation territoriale

Le Forco met à la disposition des branches professionnelles et de ses entreprises adhérentes un service de proximité présent sur l’ensemble du territoire à travers 13 implantations régionales, en cohérence avec les 13 régions métropolitaines.

Des équipes à votre écoute