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Devenir tuteur

Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance (contrat et période de professionnalisation). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée.

Les atouts du dispositif :

  • Guider
    les bénéficiaires
  • Transmettre
    des connaissances

Pour qui ?

Le tuteur doit être salarié de l’entreprise et avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.

Les missions principales du tuteur

  • Accueillir et faciliter l’intégration des bénéficiaires de contrats ou périodes de professionnalisation.
  • Accompagner et guider les salariés pour assurer la transmission des connaissances et savoir-faire professionnels
  • Préparer et organiser l’activité des salariés dans l’entreprise
  • Assurer la liaison avec l’organisme de formation
  • Participer à l’évaluation de la progression des salariés et de la formation.