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Se former à la mission de tuteur

La formation de tuteur a pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques permettant la transmission des savoirs et savoir-faire professionnels.

Les atouts du dispositif :

  • Compétences
    pédagogiques
  • Evaluation
    du bénéficiaire

Pour qui ?

La personne formée pour devenir tuteur doit être volontaire et salariée de l’entreprise.
Elle est chargée d’accueillir et guider les bénéficiaires de contrats ou périodes de professionnalisation dans l’entreprise.
Le tuteur ne peut pas être le formateur du stagiaire.

* La rémunération du salarié est fixée selon l'âge et le niveau de qualification de la personne embauchée. De 55% à 100% du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de formation du bénéficiaire. Ces taux peuvent être modifiés par l’accord de branche dont relève votre entreprise.

Quelle durée ?

La formation de tuteur doit être dispensée par un organisme de formation.
La durée de l’action est de 7 h minimum et de 40 h maximum, s’échelonnant au plus sur 1 an.

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