Le Forco

Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 14 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation. Depuis 2016, le Forco est également habilité en tant qu’Organisme Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA).

Les 14 branches professionnelles adhérentes au Forco

  • Bricolage
  • Commerce à distance
  • Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)
  • Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie
  • Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers
  • Commerce des articles de sport et équipements de loisirs
  • Commerce succursaliste de la chaussure
  • Commerce succursaliste de l’habillement
  • Commerces de Détail Non Alimentaires
  • Grands magasins et Magasins populaires
  • Horlogerie commerce de gros
  • Import-Export
  • Optique-lunetterie de détail
  • Profession de la photographie

Notre gouvernance

Le Forco est piloté par un Conseil d'administration, composé des représentants des employeurs et des salariés du Commerce et de la Distribution, qui définit et contrôle la mise en œuvre de la politique emploi-formation.
Chacune des 14 branches professionnelles du Forco dispose d’une Section paritaire professionnelle (SPP). Composée de représentants des employeurs et des salariés de la branche concernée, chaque SPP propose au Conseil d’administration des priorités de formation pour les entreprises au titre de la professionnalisation, des fonds mutualisés du plan de développement des compétences et du Compte personnel de formation (CPF). Le cas échéant, chaque SPP formule des propositions au titre de la taxe d’apprentissage, ainsi que sur les critères de prise en charge des formations des salariés.

Le Conseil d’administration du Forco

Il se compose de la manière suivante :
Collège salariés

 Titulaires

Christine COURBOT (Membre du Bureau) Vice-Présidente - CFTC CSFV 

 Christian GAMARRA (Membre du Bureau) - CFDT Fédération des services

Gérald GAUTIER - FEC FO

 Adrien GUELLEC – CFDT Fédération des services

Amel KETFI - Commerce distribution services - CGT

George LEVEAU - CFE CGC-FNECS

Arnaud MARCHAT - CFTC-CSFV

 Joëlle NOLDIN (Membre du Bureau) - FGTA-FO

 Hubert RAUWEL (Membre du Bureau) Trésorier - CFE CGC AGRO

Sylvie VACHOUX (Membre du Bureau) - Commerce distribution services - CGT

 

Suppléants

Frédéric BISSON
- Commerce distribution services - CGT

Claude CUNY - CFE CGC FNECS

Chrystelle DERRIEN - CFDT

Nicolas EUZENOT - Commerce distribution services - CGT

Christophe FOURNIER - CFDT

Sandrine LAPORTE RASPAU - CFE CGC AGRO

Aïcha MACNA DADI - FGTA FO

David MALEZIEUX - FEC FO

Collège employeurs

 Titulaires

Marie-Hélène MIMEAU (Membre du Bureau) Présidente - FCD

Laurent BAUP - Fédération de l'Horlogerie

 Catherine de la BOULAYE - ROF

 Bertrand DECEUNINCK (Membre du Bureau) - FMB 

 Laurence FAUQUE - FICIME

  Fanny FAVOREL-PIGE (Membre du Bureau) Trésorière Adjointe - CDCF
 Fatima EL GNAOUI - CDNA

Renaud GIROUDET (Membre du Bureau) - FCD

 Ghislain de MAUROY - FCD

Antoine SOLANET (Membre du Bureau) - FEH
 

Suppléants


Véronique ALLAIS - FCD
 Mireille BOURGEOIS - FCD
Judith DONNEDIEU - UBH

Cécile LANDREAU - USC

Philippe PAILLAT - CFP

Alexandre ROMI - UPECAD
Hélène ROUSSEAU - UCV

Christian SIBSON - FEC

Nos missions

Le Forco accompagne la performance des entreprises et contribue à l’évolution professionnelle des individus, salariés et demandeurs d’emploi, en facilitant l’accès à la formation et le développement des compétences.

  • Informer et conseiller… les entreprises et leurs salariés sur les dispositifs et les outils de la formation professionnelle.
  • Accompagner et outiller… les entreprises, de toute taille, dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.
  • Orienter et optimiser… l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs et en mobilisant des financements publics (Europe, Etat, Régions).
  • Faciliter et simplifier… l’accès des entreprises et des salariés à une offre de formation diversifiée, innovante et de qualité.
  • Anticiper et analyser… les facteurs d’évolution des métiers et des compétences dans les différents secteurs du Commerce et de la Distribution
Depuis 1996, le Forco héberge l’Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 14 branches professionnelles adhérentes et met à disposition des informations et des ressources sur l’emploi et la formation.

Nos financements


Grâce aux fonds collectés, le Forco finance la formation des salariés à travers différents dispositifs :
  • Plan de développement des compétences
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Reconversion ou promotion par l'Alternance (Pro A)
  • Contrats de professionnalisation

Partenaire actif de la politique de l’emploi, le Forco participe aussi à la mise en œuvre des dispositifs qui visent à faciliter l’intégration des jeunes et l’insertion des publics fragilisés :
  • Le financement de CFA et d’écoles professionnelles
  • La Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
  • Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le Forco mobilise des financements auprès des Conseils régionaux, de l’Etat et de l’Europe qui permettent d’accroître les capacités financières de ses entreprises adhérentes, en priorité les TPE-PME.

Conditions générales de gestion

Notre organisation territoriale

Le Forco met à la disposition des branches professionnelles et de ses entreprises adhérentes un service de proximité présent sur l’ensemble du territoire à travers 13 implantations régionales, en cohérence avec les 13 régions métropolitaines.

le Forco est sur Twitter, retrouvez nos infos, nos actus et bien plus encore...

Suivez-nous sur Twitter