Former pour répondre aux enjeux de votre entreprise

Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l'entreprise pour assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, veuillez au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en lien avec ses projets et sa stratégie de développement.

Les atouts :

  • Tous les salariés
  • Développement RH
  • Etre compétitif

Pour qui ?

Tout salarié peut être visé par une action de formation prévue par le plan de développement des compétences de son entreprise.

Pourquoi former vos salariés ?

En formant vos salariés vous êtes mieux armés pour faire face aux évolutions technologiques, organisationnelles ou socio-économiques de votre entreprise.

  • Vous vous donnez les moyens d'être plus compétitif.
  • Vous faites monter en compétences vos salariés.
  • Vous définissez une véritable politique de formation.

Quelle prise en charge ?

A défaut de critères de prise en charge spécifiques décidés par une branche professionnelle, les entreprises adhérentes pourront bénéficier des financements suivants :

ForcoFil : une offre de formation à tarifs négociés.
- Entreprises de moins de 50 salariés : financement par l'Opcommerce d’actions de formation à hauteur de 100 % des coûts dans la limite de 5 inscriptions par entreprise et par an.*

- Entreprises de 50 salariés et plus : tarifs négociés par l'Opcommerce auprès des organismes de formation sélectionnés (certains stages affichent des coûts pédagogiques inférieurs de 40 % aux prix du marché habituellement constatés). Les versements des entreprises de 50 salariés et plus seront gérés dans le cadre des versements volontaires
* Dans la limite des fonds disponibles. Dès lors que l’enveloppe allouée par le Conseil d’administration de l'Opcommerce est consommée, les entreprises de 1 à 49 salariés bénéficient des mêmes tarifs négociés que les entreprises de 50 salariés et plus.

Compétences+ (entreprises de moins de 50 salariés) :

L'Opcommerce accompagne l’effort de formation pour des projets d’entreprise dont la déclinaison en termes de formation nécessite un effort financier réel et motivé.

En savoir +
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Contacter votre conseiller Opcommerce 

Projets « Groupe » : un dispositif adapté aux besoins des groupes constitués en réseaux d’entreprises de moins de 50 salariés.
A défaut de critères de prise en charge spécifiques décidés par une branche professionnelle, l'Opcommerce
accompagne l’effort de formation pour des projets d’entreprises organisées en réseau dont la déclinaison en termes de formation nécessite un effort financier réel et motivé.
Pour les entreprises ayant signé un accord de groupe (réseau d’entreprises), un budget peut être alloué
pour accompagner la politique de développement des compétences avec formalisation d’une convention au regard d’une négociation bilatérale. Pour plus de détails sur les modalités pratiques, veuillez-vous rapprocher de votre conseiller Opcommerce.

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