Matinales RH APEC

Quelles pratiques de sourcing pour réduire vos délais de recrutement et attirer davantage de candidatures correspondant à vos attentes ?

Avec le Forco le 14 mai 2018

Dans un marché de l’emploi cadre qui atteint des niveaux records de recrutement en 2018, les recruteurs sont confrontés à des tensions. Les entreprises, qui connaissent désormais des difficultés pour attirer et recruter des talents, doivent s’ouvrir à d’autres approches pour y remédier.

Venez échanger sur :

- Les clés pour identifier les soft skills, compétences transversales et relationnelles difficilement détectables dans un CV. Et notamment comment encourager un candidat à les révéler dans le cadre d’une rencontre proposée le plus vite possible, lors d’un entretien ou grâce à la gamification, telle que l’escape game.

- L’expérience candidat, qui impose à l’entreprise de mettre l’humain au cœur de ses recrutements.

- La valeur ajoutée des mad skills, profils atypiques, qui font leur apparition aux côtés des hard et soft skills.

 

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