Les atouts :
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Dialogue entreprise / salarié
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Exprimer ses besoins
Pour qui ?
Tous les salariés, quels que soient leur contrat de travail et la taille de l’entreprise. Il est systématique à l’issue d’une période d’absence ou de réduction d’activité.
De quoi va-t-on parler ?
- L’entretien professionnel se déroule tous les deux ans.
- L’objectif de l’entretien professionnel est d’échanger sur vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
Il doit également mettre en évidence vos besoins en formation et/ou qualification.
- Tous les six ans, l’entretien professionnel est un état des lieux approfondi de votre parcours professionnel.
- Dans ce cadre, l’employeur s’assure que vous avez bien bénéficié des mesures mises en place pour l’aider à améliorer vos compétences.
- Il donne lieu à un compte‑rendu dont une copie doit vous être remise.
Comment se déroule-t-il ?
L’organisation de l’entretien professionnel relève de la responsabilité de l’entreprise.
Il se déroule pendant le temps de travail selon les modalités propres à l’entreprise.